招聘培训专员

刷新于:2019-06-14

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文章摘要:招聘培训专员 ,空气幕最擅长华贸中心,非理性玄乎反馈。

4000~5000元/月

单休 五险 包吃 包住 绩效奖金

全职 | 性别不限 | 大专 | 经验3-5年 | 22-35岁

招1人(截止日期:2019-07-26)

高邮区 / 大中镇(盐城市高邮区城东高新区大中镇新北路29号)

15305112632(黄剑)

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职位描述

岗位职责:
1、根据公司的经营发展规划,汇总各部门人员需求表,拟定招聘计划,并及时提交给人力资源部经理。 
2、根据各部门业务的发展情况,对各种员工的招聘制度进行及时的调整和修改。 
3、利用公司各种有利资源,开发,维护人力资源的招聘渠道,制作渠道客户登记表。 
4、撰写招聘广告,发布招聘信息,与相关招聘机构的联系。负责简历初选,面试通知、时间、流程的安排。
5、招聘费用的申请,控制和报销。 
6、协助用人部门经理完成面试工作,确保面试工作的顺利进行及,对面试结果进行统计整合。 
7、负责岗位内部竞聘的筹划、组织,对竞聘评分的汇总工作。 
8、完成直属上司交办的所有工作任务。 
9、负责一线员工的招聘工作,并且对一线员工的离职率及原因进行汇总。
10、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师;
11、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系 ;
12、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划 ;
13、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作 ;
14、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案 ;
15、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案 。
职位要求:
1、学历及专业:人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
2、工作经验:2年以上大型制造业招聘经验,熟悉招聘渠道和方式,对人才的发现与引进有比较丰富的经验,对组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定经验;
3、岗位技能:对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
熟悉招聘流程及各种招聘渠道;能利用现下流行的微信、H5等工具进行招聘工作的推广;
4、岗位的其他素质要求:沟通协调能力、具备一定文字处理功底能力,亲和力,品德良好。

公司简介

江苏丰盈科技有限公司锂电池项目由江苏云彩集团有限公司投资建设。集团于2016年加大资本运作,通过产业并购,收购优质资产,旗下企业达50余家,其中上市公司两家,成为中国**的城市科技产业园区运营商。 1、 项目总投资20亿元,注册资本金5000万元,占地291亩,建筑面积20.5万平方米,计划建设6亿安时锂电池生产规模,建设周期2年。
2、共建设3条动力电池全自动生产线,设备采用部分国外进口,部分国内高端品牌。
3..技术采用国际**的宝马线**工艺技术路线,生产多极耳卷绕方形铝壳电池。
4.公司共申请38项专利,11项发明专利,16项实用新型专利,11项外观设计专利。
5.公司采用**技术工艺多极耳方形卷绕加特殊隔膜,具有高安全、高能量密度、低温效率高、高循环寿命等特点。可用于电动汽车,风光互补储能等动力电池市场。

地理位置

江苏丰盈科技有限公司

盐城市高邮区城东高新区大中镇新北路29号

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  • 行业电力/水利/新能源/环保
  • 性质民营
  • 规模100-499人
  • 地区高邮区 / 大中镇